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労働協約

Last-modified: 2016-06-23 (木) 15:03:24
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公民Dランク

労働協約(ろうどうきょうやく)

労働組合と使用者(または使用者団体)の間で,労働条件その他の労働関係に関して結ばれる協定のこと。 労働組合法に基づき,労働組合の代表者と使用者の団体交渉(こうしょう)によって結ばれる。

【参考】

労働協約は,就業(しゅうぎょう)規則や労働契約よりも強い効力を持っているが,有効期限は最大で3年間と定められている。(有効期限が切れると,再び団体交渉をして結びなおすことになる。)

  • 就業規則……使用者が定める規則。労働基準法の定める最低基準を下回る規則は認められない。また,労働協約と就業規則に矛盾があるときは,労働協約が優先される。